養老金提供有保證的退休收入。 以下是他們的工作方式。
通過養老金計劃，雇主可以在工作時為養老金計劃提供資金。 在您達到特定的退休年齡後，這些錢將會支付給您，通常是退休時的月度支票。
一個公式決定了退休後您將獲得多少養老金收入。
養老金使用的公式基於以下幾項的組合：
- 您在提供養老金的公司服務多年
- 你的年齡
- 你的報酬
例如，退休金計劃可能會提供每月退休福利，如果您在55歲退休並至少有10年的退休福利，即可取代您的薪酬的50％（以過去三年服務的平均值計算）服務。 如果你的工作時間較長，並且在65歲退休並有30年服務年齡，那麼養老金可能會提供退休福利，取代85％的薪酬。 更多年通常意味著更多的錢。
養老金計劃必須遵守勞工部規定的具體規定。 這些規則規定了公司每年必須將多少錢存入投資基金，以便將來能夠為您提供定義的養老金數額。
您的退休金福利將受制於一個歸屬時間表，該時間表決定您將獲得多少，具體取決於您在公司工作多久。 例如，在您有資格領取養老金之前，您可能需要為雇主工作至少五年。 您的公司事先確定該時間表的具體內容，請與人力資源人員核對，了解您需要在那里工作多長時間才能獲得收益。
（注意：您自願投入的任何資金總是立即歸還。）
養老金稅
大多數養老金福利都是應稅的。 當你開始領取養老金收入時，你需要確定你是否應該從你的養老金支付中扣除稅款 。 如果稅後資金被用於養老金，一部分可能是免稅的。 有時由於殘疾支付養老金，一部分福利可能免稅。 然而，這些免稅情況有限。 您最好計劃對您將收到的任何養老金收入納稅。
退休金計劃可以終止嗎？
如果您的雇主提供養老金，他們可以決定終止養老金。 在這種情況下，您的累積利益通常會被凍結; 這意味著你可以得到你到目前為止獲得的任何收入，但你無法積累任何額外的養老金收入。
在某些情況下，養老金計劃管理不善，無法支付所有承諾的利益。 如果養老金計劃是養老金福利保證公司（PBGC）的成員，那麼在這種情況下， 養老金計劃參與者將獲得一些福利。
如果我的雇主不提供養老金怎麼辦？
養老金計劃的優點是可以提供有保證的收入。
不幸的是，許多公司已經停止提供養老金計劃 這意味著退休儲蓄的負擔落在你身上。 你必須弄清楚如何節省足夠的錢，在退休時創造自己的養老金類收入。
大多數養老金計劃已被401（k）計劃取代，該計劃提供各種投資選擇。 大多數401（k）計劃不提供投資於提供保證收入的方式，但是，新規則允許在401（k）計劃內提供稱為合格長壽年金合同（QLAC）的內容 。 QLAC可以為你退休時提供保證收入。 如果您的公司提供這種選擇，您可以投資它來為您的退休創造有保證的收入。
為了創造你自己的未來退休收入，你需要做幾件事情：
- 如果你的公司提供了401（k）計劃，那麼計算出你的貢獻是多少。