養老金對你的退休有好處。
兩者都在下面介紹。
什麼是養老金
養老金是雇主向有資格獲得此福利的僱員提供的有保證退休收入的來源。 要獲得養老金福利，您必須在公司工作所需的年數。 隨著您與該雇主累積多年的工作，您的退休金福利通常會增加。 養老金也被稱為“界定福利退休計劃”，因為它們旨在確定您收到的未來退休福利。
如何獲得養老金
要獲得養老金，您可以尋求提供養老金福利的公司或實體的工作，然後在那里工作足夠長的時間以獲得這些福利。 政府工作，無論是在聯邦和州一級，都提供養老金福利。 一些例子是軍事，警察和消防部門。 大型企業雇主也可能提供養老金福利，但並不像30年前那麼普遍。
詢問未來的雇主是否提供退休金，以及您需要怎麼做才能有資格獲得退休金。 401（k）福利與養老金不同。 有了401（k），你必須向計劃投入自己的資金，雇主通常會做出匹配的貢獻和/或利潤分享貢獻。
有了401（k）計劃，您需要對計劃內的資金決定負責。 如果您的雇主提供401（k），但不是養老金，則有一種可能性是在您退休時使用您的401（k）款創建自己的養老金福利。
做你自己的養老金
在退休時，您可以使用自己的儲蓄，例如401（k）計劃或IRA中的金錢，或不在退休計劃中的儲蓄，併購買即期年金 ，這將為您支付保證收入你的餘生。 這樣，你就可以創造你自己的養老金。
延遲您開始享受社會保障福利的開始日期也可以為您創造更大的退休收入來源。 例如，如果您在66歲退休，您可以使用儲蓄購買提供四年保證收入的年金，然後在70歲開始您的社會保障福利，這將在70歲時支付比開始服用時多得多的金額他們在66歲。
退休金和你的配偶
無論您是通過雇主獲得養老金還是創建自己的養老金，如果您已婚，請在選擇養老金時考慮您的配偶。 退休金可以選擇只為你的生活支付利益，或者你可以選擇一個聯合/倖存者選項 ，只要你們中的任何一個都應該生活，這個選項就會每月支付一筆錢。