關於外包應該知道的七件事
工作外包是指美國公司僱用外國工人而不是美國人。 2013年,美國海外子公司僱用了1400萬名員工。 受影響最嚴重的四個行業是技術,呼叫中心,人力資源和製造業。
它如何影響經濟
工作外包幫助美國公司在全球市場上更具競爭力。 它允許他們向海外分支機構出售到國外市場。 他們通過招聘生活水平較低的新興市場來降低勞動力成本。 這降低了他們運回美國的貨物價格。
外包的主要負面影響是它增加了美國的失業率 。 這1400萬外包工作幾乎是750萬失業美國人的兩倍。 如果所有這些工作都回來了,那麼也可以僱用570萬兼職兼職,但更願意擔任全職職位的人。
這假設這些工作實際上可以返回美國。 許多外國僱員被雇傭來幫助當地的市場營銷,聯繫人和語言。 它還假定這裡的失業者擁有這些職位所需的技能。 美國工人是否願意接受支付給外國僱員的低工資? 否則,美國消費者將被迫支付更高的價格。
唐納德特朗普說他會在2016年總統競選期間帶回工作。 為此,他將重新談判北美自由貿易協定。 他還威脅要對來自墨西哥和中國的進口徵收關稅。 這會提高這些國家製造的產品的價格。 這有利於在美國生產所有產品的公司。 如果沒有關稅,美國製造的商品可能難以與廉價的國外商品競爭。
實施法律來人為限制工作外包可能會使美國公司競爭力下降。 如果他們被迫僱用昂貴的美國工人,他們會提高價格並增加消費者的成本。
外包壓力可能導致一些公司甚至將其整個行動,包括總部,海外。 其他人可能無法與更高的成本競爭,並將被迫停業。
01 技術外包
02 呼叫中心外包
由於經濟大衰退,印度的工資開始趕上美國的工資。 平均呼叫中心工作人員只比印度同行多15%。 結果,這些工作中的一部分又回來了。
03 人力資源外包
04 NAFTA工作崗位損失
05 墨西哥是否在偷竊美國工作?
06 印度吸引美國公司的三個理由
07 中國如何在美國工作
也許美國應該做同樣的事情。 想像一下,如果我們所有的進口產品都是在美國生產的? 其他外國公司應該被要求跟隨已經這樣做的日本汽車製造商的領導。 當然,如果美國這樣做,這意味著消費者的價格會更高。 這是因為美國工人需要更高的薪水來支付更好的生活水平。
08 機器人是比外包更大的威脅嗎?
技術創新實際上可以讓美國公司將呼叫中心轉移到印度。 如果技術是罪魁禍首,那也是答案。 這使得美國作為一個國家更具競爭力。 教育而不是保護主義,是利用技術和為美國工人創造就業機會的最佳途徑。