利用您的雇主的公開招生時間

公開招生讓您做出重要的財務決策

如果您受到提供福利的公司的僱用,您可能會在秋季期間收到關於即將開放的註冊期限的提醒。 許多公司在秋季這樣做,以便新的福利選舉在新的一年開始時生效,儘管您的公開招生期可能在不同的時間。 公開招生時間非常重要,因為這是少數幾次您可以更改您的許多雇主提供的福利。

什麼是公開招生?

公開招生通常是在幾年到幾個月內,允許員工對其各種福利計劃進行更改。 這些變化通常包括健康保險,視力,牙科和人壽保險等福利。 您也可能享有諸如殘疾和健康儲蓄賬戶等福利待遇。

在開放註冊期間,員工可以選擇首次註冊福利,更改當前計劃或覆蓋金額,或者完全放棄覆蓋範圍。 這些決定會對財務造成重大影響,所以仔細權衡您的選擇非常重要。

為什麼公開註冊是重要的?

一旦你選擇了一個選項,選擇多數類型的好處,除非你遇到一些例外情況,否則你一定會選擇整整一年。 例如,如果您註冊的雙周保費為100美元的健康計劃,則您將被卡住該計劃,直到您的下一個開放註冊期或主要的資格賽事。

IRS將這些合格的事件定義為:

如果您沒有上面列出的資格活動,則在下一個開放註冊期限之前,您無法更改當前的覆蓋選項。 顯然,如果你被迫堅持一整年的決定而你沒有資格做出改變,那麼選擇錯誤的計劃可能代價高昂。

在公開招生時需要考慮的事項

對於大多數人來說,他們福利方案的最大組成部分是健康保險。 當你進入你的開放登記期時,你需要仔細檢查你的健康保險選項和成本。 為了跟上時代的步伐,公司會定期更換計劃和保費,因此您去年的保費和保費今年可能不會相同。

除了檢查你自己的保險範圍選項之外,一定要看看你的配偶的保險可能提供什麼。 僅僅因為你去年使用了雇主的計劃並不意味著這是今年最好的行動方案。 切換到你配偶的計劃可能是有意義的。

一定要考慮到覆蓋面的所有方面,而不僅僅是成本。 您需要比較保費, 免賠額共付 和總額現金限額。 較低的保費可能看起來像是一筆很大的儲蓄,但如果保險覆蓋面不夠好,最終可能會付出更多的代價。 所以,明智地選擇。

考慮一個健康儲蓄賬戶

健康儲蓄賬戶或HSA可以成為幫助抵消一些醫療保健成本較高的好方法。 使用HAS,您可以將稅前資金存入可用於支付醫療費用的獨立帳戶。

這些是“使用它或失去它”的帳戶,所以它需要一點計劃,以確保您節省的錢不用太多,但稅收優惠可以是一個不錯的獎金。

超越開放式招生福利

即使您打算利用這段時間通過公開招生改變您的福利,也是檢查其他工作相關財務問題的好時機。 首先,現在是查看您的預扣稅的好時機。 如您所知,您的雇主會扣除您的薪水稅。 然後在今年年底,你會得到一張W-2 ,其中列出了你的收入以及在稅收上支付了多少。 如果你是一個總是收到大額退款或者在4月份欠IRS資金的人,那麼你的扣款金額並不合適。 通過檢查你的隱瞞,你可以確保你沒有太多或沒有足夠的扣留。

了解如何確定您的W-4免稅預扣稅。

其次,使用公開招生時間作為提醒,檢查你的退休福利 。 大多數401(k)計劃允許您隨時進行更改,但由於您已經在檢查您的其他好處,因此現在是時候查看這一點的好時機。 如果你有這個計劃,確保你為這個計劃做出了貢獻,並且如果他們提供了公司比賽,那麼確保你獲得了你有權獲得的所有免費資金。 除此之外,看看你的投資組合和表現,並確保你的投資仍然有望實現目標。