利用醫療費用減免稅收的稅收籌劃提示
醫療費用的分項扣除
如果你逐項記錄，你的一些醫療費用可以免稅。
如果您的總醫療費用超過您調整後的總收入的10％，您可以申領餘額。 對於年齡在65歲或以上的納稅人存在一個特殊的例外情況，但只能通過2016納稅年度 - 即在2017年4月18日截止日期之前提交的納稅申報表。 截至2016年12月31日，門檻僅為7.5％，但隨後上升至10％。
合格的醫療費用
一般而言，如果支付診斷，治愈，緩解，治療或預防影響身體任何部位或功能的疾病或病症，醫療費用將有資格獲得逐項扣除 。 合格費用包括：
- 醫生，外科醫生，牙醫和其他醫療專業人員的醫療服務費用;
- 由醫療專業人員規定的藥物費用
- 醫療專業人員（如眼鏡）規定的醫療設備，設備和用品的成本
- 如果您的雇主沒有報銷健康和牙科保險費用，則需支付費用
- 長期護理和長期護理保險的費用
- 前往醫療機構的交通和住宿費用，包括2017年每英里17英里的里程。
除非醫療專業人員規定，否則非處方治療，營養補充劑，維生素和急救用品不具備資格。
控制物質如可卡因和大麻即使處方處方也不能減稅。
靈活支出賬戶（FSA）
一些員工可能有資格通過其雇主設立醫療靈活支出賬戶（FSA）。 FSA計劃允許員工通過工資扣除來節省稅前費用，然後向帳戶提交各種醫療費用用於報銷。 2017年，每位雇主每年可以捐贈2600美元，如果您已婚，您的配偶也可以為您的FSA捐贈高達2,600美元。 合格的醫療費用包括共付，免賠，處方和一些非處方藥。 缺點是你必須在一年內使用這筆錢 - 你無法將其存儲起來以應對未來的健康災難。
健康償還帳戶（HRAs）
一些雇主提供他們工人的健康報銷賬戶。 雇主將有效償還某位員工的某些合格醫療費用。 報銷是免稅的。 您的雇主為您提交報銷請求的計劃做出了貢獻，與FSA不同的是，如果您不使用FSA，這筆款項可以轉入以後的年份。
健康儲蓄賬戶（HSA）
納稅人可以自己或通過與雇主的團體計劃設立健康儲蓄賬戶 （HSA）。
與FSA一樣，HSA也是稅前儲蓄賬戶。 與FSA不同的是，健康儲蓄賬戶沒有“使用即輸即用”功能來節省積蓄。 健康儲蓄賬戶持有人可以使用他們的儲蓄基金以免稅方式支付醫療費用。 你必須有一個高抵扣的健康保險計劃才能獲得資格。 HSA有助於支付該政策的現金支出成本。
醫療費用稅收籌劃
通常情況下，使用稅前儲蓄計劃來支付現款醫療費用，而不是採取逐項扣除。 由於FSA，HSA和HRA計劃持有稅前資金，因此從這些計劃中支付的任何醫療費用都是100％的扣除額，其中的分項扣除最多只能扣除部分稅款。
任何一年的總醫療費用低於其調整後總收入的 10％的人，根本無法申請扣除， 標準扣除額超過其總分項扣除額的人最終將更多地納稅如果他們分項，他們的收入將超過他們的收入