SEP-IRA可以成為自僱人士退休儲蓄的好方法。
誰可以建立SEP-IRA？
任何雇主都可以建立SEP-IRA，包括獨資企業，合夥企業和非法人企業。
擁有自謀職業收入的個人可能創建SEP-IRA，即使他也是工作場所退休計劃中其他地方的員工。
SEP-IRA的好處
除了作為易於實施的退休儲蓄工具的SEP-IRAs主要收益之外，SEP-IRA還可以提供很大的稅收優惠。 對於SEP-IRA的捐款可以為雇主（或自僱人士）在指定供款的納稅年度中扣除稅款。
SEP-IRAs缺乏每年的IRS申請要求。 作為其簡單性的進一步證據，建立SEP-IRA所需的文書工作很少。
重要的SEP-IRA日期
與常規IRAs和Roth IRA一樣 ，SEP-IRA的捐款可以在捐款適用的年份之後進行。 此外，普通的SEP-IRA繳費截止日期可延長至納稅申報表的延期到期日。
創建 SEP-IRA的截止日期也是納稅申報表的截止日期以及任何延期。
對於大多數人來說，必須建立SEP-IRA並在4月15日之後的收入賺取收入。 此外，大部分納稅人可以延遲納稅申報至10月15日，因此也可以延長時間為SEP-IRAs創建和資助。 為2017年納稅年度提供SEP IRA捐款的截止日期為2018年4月17日（2018年10月15日為延期截止日期 ）。
SEP-IRA貢獻規則
您為SEP-IRA貢獻的金額有很大的靈活性。 你貢獻給誰的靈活性很小。
由於捐款數額可以每年確定，因此沒有義務每年捐款一定數額或百分比。 在任何一年，繳款額可低至0％至多達補償的25％（2018年限額為275,000美元的合格補償），但前提是2017年任何一個人的總繳款不超過54,000美元2018年55,000美元。
根據您的實際收入情況，SEP IRA的繳費限額可能會高於2017年和2018年的IRA繳費 限額 $ 5,500（50歲或以上的$ 6,500）。 將SEP IRA限制與2018年僱員的401（k）繳費限額 （18,500美元）（年齡50歲或以上）相比較，通常是比較明智的做法。 與IRA和401ks不同，SEP IRA不提供任何追趕規定。 但好消息是，貢獻限制已經相當可觀。
有關SEP IRA貢獻限制的更多信息，請參閱SEP IRA限制和期限 。
注意：雇主必須為年滿21歲的每位員工繳納相同的繳費百分比，在該年度獲得600元或以上的收入，並且在過去五年中至少有三年為雇主工作。
補償計算
希望計算並可能資助最大允許SEP-IRA貢獻的自僱人士應該準備一些頭部划痕。 首先，前面提到的25％的限額是純利 ，而不是總收入。 更重要的是，為計算SEP-IRA限額，必須從淨利潤中減去自營職業稅的一半扣除額和SEP-IRA繳款本身的扣除額。
這是一個有用的貢獻計算器，可用於確定對SEP IRA的最大年度貢獻。 但是，對於此類重要的稅務事宜，如果您對SEP IRA的實際繳款額有疑問，建議諮詢專業稅務顧問。
IRS在IRS.gov上提供了一份有用的SEP IRA相關資源清單。
SEP IRA是小企業主考慮的許多節稅替代方案之一。 了解這項重要的退休計劃可以用來減少稅收並改善退休前景。
由Scott Spann更新