了解2013年納稅年度您可以投入SEP IRA的數量
SEP IRA，也稱為簡化員工養老金個人退休賬戶，是小企業或個人企業主的退休賬戶。 他們提供的貢獻限額比大多數退休計劃更高 - 而這些最高限額在2013年甚至更高。
如果您在2013年開始徵稅，請查看2012稅務年度的SEP IRA限額。
SEP IRA貢獻限制2013年
您可以將您的總薪金的25％或調整後的年收入的20％捐贈給SEP IRA，2013年納稅年度最高限額為51,000美元。
這幾乎是401（k）投資者的兩倍。 在2013年，你可以在401（k）或403（b）中投入17,500美元。 如果您年齡在50歲或以上，並且有資格獲得追加捐款，請額外支付5,500美元。 SEP IRA沒有追趕性的貢獻。 SEP仍然提供更多的退休儲蓄潛力。
但即使你不需要這麼做，SEP愛爾蘭共和軍對你來說可能是一個很好的計劃。 如果您在全職工作之外獲得兼職收入，您可以同時為SEP和401（k）做出貢獻。 您將SEP IRA扣除額作為扣減額度的頂部，這意味著即使您沒有逐項分類，您也可以扣除您的SEP。 你不必每年都要把錢投入你的SEP。 所以當你需要它時，它就在那裡，但是如果你不需要，那就沒有貢獻要求。
SEP IRA如何工作？
在很多方面，SEP IRA就像其他任何IRA或401（k）計劃 。 投入SEP IRA的資金可以投入延稅，直至退休時退出，年齡從59歲開始，不遲於70歲半。
如果這筆錢在年齡59歲之前退出，則需要繳納10％的罰款加上所得稅。
您何時可以開設SEP IRA？
在您提交稅款之前，您可以輕鬆開立SEP IRA，並對該納稅年度進行扣除。 這意味著您可以在2013年4月15日之前向SEP IRA提供2013年的捐款，或者甚至在2014年10月15日之前提交延期申請。
您可以每月，每季度或每年一次將資金投入SEP。 頻率取決於你。 要計算出淨調整後的自僱職業收入，請扣除您的總收入，減去業務支出（這裡有一個訣竅：SEP IRA繳款是這些支出的一部分），並減去一半的自營職業稅。
SEP IRA對員工的貢獻如果你有員工，SEP IRA會變得更複雜一點。 雇主必須為每位員工貢獻相同的工資比例。 因此，如果您選擇一個SEP，因為它的貢獻限額很高，並貢獻了您收入的20％，那麼您的員工也必須這樣做。 （這裡的員工包括21歲以上的員工，他們在2013年的薪水超過550美元，並且在過去的五年中為您工作了至少三年 - 儘管工會成員可能會有一些例外情況。）
那麼你應該為SEP IRA做出貢獻嗎？ 這取決於你的業務。 如果您有單獨的業務，或者做合同或諮詢工作，這是更容易的自僱退休計劃選項之一 。 隨著您的業務變得更加複雜，SEP也可能變得更加複雜。
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