2016 SIMPLE IRA貢獻限制

了解2016年您可以節省多少簡單的個人退休金計劃

小企業主和自僱人士有幾種不同的退休儲蓄替代方案供他們選擇。 簡單的個人退休帳戶 ,也被稱為員工儲蓄激勵性匹配計劃,是尋求401(k)計劃的許多好處的小企業主的好選擇,沒有一些管理麻煩和費用。

正如名字所暗示的,SIMPLE IRA為小型雇主提供了一種簡化的方式來幫助他們和員工為退休儲蓄更多。

查看下面的信息,了解您可以在SIMPLE IRA這個納稅年度預留多少錢。

2016 SIMPLE IRA貢獻限制

2016年,員工通常可以支付SIMPLE IRA的最高金額為12,500美元。 這一數額與2015年相同。年齡在50歲或以上的僱員有資格獲得3,000美元的追繳供款 。 因此,對於年齡在50歲或以上的參與者,2016年SIMPLE IRA捐款限額為15,500美元。 與往常一樣,您應該與您的雇主聯繫,以確認您是否有資格參與SIMPLE IRA捐款。

如果您在本年度參與任何其他雇主贊助的退休計劃(例如401(k)計劃),則2016年合併的員工供款總額限制為18,000美元。

如果您想了解更多關於過去納稅年度的繳費限額,請點擊以下鏈接:

2015 SIMPLE IRA貢獻限制

2014 SIMPLE IRA貢獻限制

2013 SIMPLE IRA貢獻限制

簡單的個人退休賬戶是如何工作的?

簡單的個人退休帳戶類似於其他類型的自僱人士和小企業的稅收優惠退休儲蓄賬戶。 通過方便的工資拖延,使用稅前美元進行捐款。

簡單的個人退休帳戶還包括雇主匹配,為員工參與他們的退休計劃創造額外的激勵措施。

如何簡單IRA是不同的

簡單的IRA有一些關鍵差異,這些差異使他們與其他類型的自僱人士和小企業退休計劃選項分開。 對於沒有要求的年度財務報告的雇主而言,建立簡單的個人退休賬戶相當直接,並且較少負擔。 考慮建立簡單個人退休賬戶的雇主在製定這種退休計劃時需要注意兩條重要規則。

匹配貢獻

雇主可以選擇為每個參與者匹配員工供款,或者根據每位符合條件的員工的工資的固定比例進行供款。 一般來說,雇主必須在員工薪酬拖延方面做出匹配貢獻,最高為員工薪酬的3%。 雇主也可以選擇提供1%的比賽,但在五年內不超過兩年。 如果雇主選擇使非職業選擇性供款相當於員工年薪的2%,則此要求不適用。

即使員工沒有選擇在SIMPLE IRA中為退休儲蓄金,也必須由雇主每年進行非選擇性繳費。 在2016年納稅年度,非選舉捐款的工資限額維持在265,000美元。

雇主繳款所需的截止日期

如果您是擁有SIMPLE IRA計劃的小企業主,您必須在他們將該基金接受為現金的月份結束後的30天內為參與的員工存入減薪供款。 雇主匹配捐款或非選擇性捐款必須在其聯邦所得稅申報表(包括延期)的到期日前作出。

更新了貢獻限制信息

2017年納稅年度,員工可能從他們的薪金支付給SIMPLE IRA的金額保持不變,且不得超過$ 12,500。

請參閱什麼是SIMPLE IRA? 了解更多關於雇主配對激勵如何構建到這個儲蓄計劃中的信息。

行動步驟

無論您是小企業主還是提供SIMPLE IRA的公司員工,了解這種退休計劃如何幫助您為退休做好準備非常重要。 這是一個“最佳實踐”的財務計劃步驟,用於審核2016年的計劃供款,確保您有望實現退休目標。 如果你還沒有一個簡單的愛爾蘭共和軍計劃,你可以了解更多關於這個退休儲蓄工具。

其他資源:

小型企業簡單個人退休金計劃 (來源:國內稅務局)

什麼是SIMPLE IRA?