根據LendEDU對3000多名學生的調查，超過70％的受訪者表示薪水是研究生就業最重要的考慮因素。 然而，畢業生的薪酬現狀往往不符合他們的期望。
該調查 據報導，38％的受訪者預計每年起薪超過60,000美元，其中17％的受訪者預計將獲得超過80,000美元的薪水。 36％的學生預計在40,000到60,000美元之間，而其餘的26％的學生預計第一份工作的收入將低於40,000美元。
大學畢業生的平均工資
這些薪水是否是現實的期望？ 光輝小輪研究報告顯示，大學畢業生的平均工資處於歷史最高水平。 然而，當你在大學畢業後開始尋找你的第一份工作時，這一高點可能並不是你期望的。 如果你是那些對最高期望做出回應的學生之一，那麼達到你的薪水目標將會是一個延伸。
Korn Ferry的Hay集團部門研究人員分析了來自700多個組織的145,000個入門級職位的薪水數據。 25個不同職位的數據顯示2017年大學畢業生的平均薪水為49,785美元。
與LendEDU的數據預期相比，大約一半畢業生的薪水會低於他們預期的水平。
基於工作的薪酬
根據Korn Ferry分析的工作，名單上的最高薪酬在60年代中期支付：
- 軟件開發人員：65,232美元
- 工程師：63,036美元
最低工資在30年代中期：
- 客戶服務代表：35,848美元
- 類別助理：35,592美元
基於地點的薪資
Korn Ferry的調查顯示，主要城市的薪酬差異明顯，亞特蘭大的平均工資為49,038美元，低端的達拉斯為50,084美元，紐約為60,190美元，高端為舊金山的62,829美元。
搬到工資較低的城市的畢業生更可能會因工資而感到失望，而搬到一些大都市地區的畢業生可能會對他們的收入潛力感到驚喜。
支付最多的專業
正如你所料，大學專業是大學畢業後第一份工作的最大差別。
美國全國大學和雇主協會（NACE）對243名雇主進行了調查，調查他們期望為各專業畢業生提供的起薪。 雇主計劃向STEM（科學，技術，工程和數學）畢業生支付最高工資：
工程：66,097美元
計算機科學：65,540美元
數學和科學：59,368美元
雇主報告了以下專業的最低期望薪酬：
社會科學：53,459美元
通訊：51,925美元
人文科學：48,733美元
PayScale的2016/2017年薪計劃報告指出，“選擇一門專業對未來收入的影響比決定參加哪所學校更大。”PayScale報告的收入潛力最高的專業包括：
- 石油工程師
- 系統工程
- 精算數學
- 化學工程
- 計算機科學與工程
- 核工程
ThinkAdvisor報告說，薪酬最低的專業包括：
- 早期兒童教育
- 兒童與家庭研究
- 兒童發展
- 牧師部
- 青年部
如果你處於高需求的職業領域，那麼在你的第一份工資中賺取你想要的薪水將是最容易的。 如果沒有，那麼隨著時間的推移，您將有機會增加您的收入潛力。 擁有大學學位會自動增加獲得更多收入的機會。 四年制學位的人的平均工資是未從高中畢業的人的兩倍多。
2017年招聘預測
根據NACE的一份報告，雇主預計新僱用的大學畢業生比去年增加5％。 NACE還報告說，預計雇主今年將招聘更多的實習生，這將為畢業生尋求畢業後實習機會以及大學生提供機會。
感知與現實
除了招聘人員外，2017年所有類別的工資預計將高於2016年班級的工資，這將有助於縮小期望與現實之間的差距。 Korn Ferry的研究估計，2016年同比增長3％，比2007年的起薪水平增長14％。
薪水預測上漲，但學生的期望值也很高。 即使是潛在薪酬最高的畢業生也可能會感到失望，因為LendEDU調查的38％的學生預計將獲得超過60,000美元的收入，這可能比現實生活中的所有生活區域都要高。 在預期工資較低的職業領域畢業生可能會發現薪酬未達到他們預期的水平。
但是，一些預計薪金低於或接近40,000美元的學生在工資超出預期時可能會感到驚喜。 沒有被認為需求旺盛的大學畢業生最有可能在獲得更高的工作機會時體驗到最大的驚喜。
獲取薪資信息
了解你的價值很重要，無論你是在尋找你的第一份工作還是你有多年的經驗。 你擁有的信息越多，談判薪水就越容易。 有免費的在線工資計算器可以用來獲得估算值，PayScale提供免費的個性化工資報告。 您還可以使用工資計算器來估算您的實際工資。
考慮你的報酬包
如果你是那些畢業生的期望不符合就業市場實際支付的職位，你該怎麼辦？ 如果你有大量工作或實習經驗，技能組雇主正在大學畢業生中尋找工作 ，而且職位在更高薪的市場，你可能會提高薪水。
你在大學裡做的工作越多，你的工資就越高。 一定要包括適用於你的簡歷的所有內容，這樣招聘經理可以看到你的素質如何。
此外，請記住，金錢不是萬能的，儘管它對72％的LearnEDU調查受訪者來說是最重要的。 當您添加雇主提供的福利和津貼時，薪酬待遇可能比您在薪水中看到的要多，這可能是相當可觀的。
考慮除薪酬之外的就業價值也很重要。 考慮諸如提升潛力，對日常工作內容，福利和福利以及工作/生活平衡的滿意度等因素，以便在評估大學畢業後第一份工作的報價時做出正確的決定。
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> 數據來源包括 LendEDU ， Korn Ferry ，NACE， ThinkAdvisor 和 PayScale 。