招聘經理還會篩選簡歷，以獲取強烈的職業道德（工作和實習經歷，穩定的GPA）以及分析和技術技能。 在大學時你可以培養的技能越多，畢業後你將有更多機會獲得全職職位。 請記住，您在活動，體育，學術，志願者，工作，實習和俱樂部方面的所有大學成就都可以幫助您獲得首位研究生角色所需的技能。
十大技能雇主尋求大學畢業生
以下是對NACE調查作出答复的雇主在簡歷中尋找的頂尖技能列表。 他們是一種技能的組合，可以使候選人具備某項特定工作的資格，並為畢業生準備在專業工作場所取得成功提供幫助。
- 解決問題的能力
- 能夠在團隊中工作
- 溝通技巧（書面）
- 領導
- 非常有職業道德
- 分析/定量技能
- 溝通技巧（口頭）
- 倡議
- 注重細節
- 靈活性/適應性
軟技能和硬技能
和大多數招聘經理一樣，聘請近期畢業生的雇主也在尋找具備軟技能和硬技能的候選人。 軟技能是申請人所需的技能，不管行業如何; 他們是個人屬性和社交能力。
NACE調查的軟技能包括團隊合作，書面和口頭交流以及靈活性/適應性。 硬技能是您在特定工作或行業取得成功所需的更切實的技能。 技術和計算機技能是雇主在近期畢業生中尋找的艱難技能的例子。
更多按需大學畢業技能
- 計算機技能
- 創造力
- 技術能力
- 創業技能
- 友好/外向的個性
- 人際交往能力
- 生活技能
- 組織能力
- 戰略規劃技巧
- 機敏
這些技能中的許多與雇主希望僱用的大多數工作的頂尖技能類似。 作為一名團隊成員，擁有強大的溝通和人際交往能力，能夠分析數據並知道如何處理數據，對招聘經理來說都非常重要。 這裡有更多的雇主在求職者中尋找的頂尖技能。
在簡歷中包含技能的提示
招聘經理審查許多簡歷，並且很難區分候選人，當他們大多數具有基本相同的資格時。
通過融合多種體驗，讓您的應用脫穎而出，突出了按需技能列表中最受歡迎的軟硬技能的融合。
此外，請務必列出雇主在招聘信息中註明“必需”或“推薦”的技能。 離工作比賽越近，你選擇面試的機會就越大。
設立技能部門
您可以在簡歷的“技能”部分添加一些技能，其中列出了與特定工作相關的技能。
在體驗部分強調你的技能
在簡歷的“就業”或“體驗”部分，您還可以強調您用於執行這些工作和/或實習的描述中的特定技能。
將你的技能與工作相匹配
無論您決定將自己的技能放在簡歷上，請務必根據具體工作量身定制您的技能列表。 使用職位描述中列出的關鍵字來確保你的簡歷是一個強大的匹配。
如果某項工作需要特殊的技能（例如特定軟件程序的知識），請務必在簡歷中明確列出這些技能。 你可以在這裡找到更多簡歷寫作技巧。
準備分享示例
確保你在簡歷中包含的任何技能不僅令人印象深刻，而且可以在面試過程中得到捍衛和闡述。 你的簡歷中的每個單詞都可能成為面試官提問的觸發器，而且你經常被要求提供你所參考的技能範例。