沒有最大化你的雇主匹配
如果你有幸為雇主提供401k或其他退休計劃，並且有一個比賽項目 ，那麼請利用它！ 一旦你已經參與了這個計劃（也就是說，一旦你在該公司工作了足夠長的時間以獲得絕對權利，以獲得你的雇主為你代理的任何部分賬戶價值），那麼這個雇主的錢是你的，但只有你自己一直在為這個計劃做出貢獻。
最重要的是，雇主匹配是免費的金錢，而且您可能會發現您的美元回報最高。 例如，如果您的雇主將美元與美元相匹配達到您工資的3％，那麼您應該將每個工資的至少 3％投入到計劃中。
通過這樣做，你每年可以節省6％的工資，但只能錯過3％。 如果不最大限度地發揮你的雇主的競爭力，就會把錢留在桌子上，用來為退休時想要的金融安全和生活方式提供資金。
從您的退休賬戶中獲得貸款
如果計劃允許貸款，太多人會把他們的雇主退休計劃看作儲蓄賬戶，這是一個共同特徵。 從退休儲蓄中藉錢可能是一個代價高昂的錯誤。 當你將錢還給你時，你首先拿出的錢失去了機會，並且複合了。
當你理解複利的強大影響時，你也應該認識到破壞過程的機會成本。 雖然你可能為自己支付利息，但它通常不能彌補失去的時間。
如果您在償還貸款之前離開工作，您從退休計劃中獲得貸款時會面臨另一個風險。 在某些情況下，如果未全額還清貸款，那麼這筆貸款可能會被視為分配，這意味著要繳納稅款並可能需要提前支取罰款。
不要多樣化您的投資。
俗話說：“不要把所有的蛋放在一個籃子裡。” 這是一個很好的建議，幾乎直接適用於您的投資組合方式，但人們通常不會遵循它。 當市場表現良好時，很容易陷入投資，追逐那些巨大回報可能看起來是個好主意。 更好的回報等於更好的窩蛋。 但是，如果沒有適當的多元化，你只能承受更高的風險，而且只能獲得更好的回報。
在那些接受雇主股票作為其福利或補償的一部分的投資者中，缺乏適當的多元化尤為普遍。
雖然有關於您的雇主股票的時間和數量可以在特定時間出售的一般規則，但通常不利的做法是堅持每一份股票，以使其成為您投資組合中的越來越大的部分。 最後，適當多樣化的投資組合將幫助您最大限度地降低風險，同時最大限度地提高回報。
不平衡您的投資組合
雖然投資組合多樣化非常重要，但如果您不定期重新平衡投資組合，那麼效果並不理想。 隨著時間的推移，以50％的股票和50％的債券開始的投資組合可能在幾年甚至幾個月內不會相同。
如果股票經歷了顯著增長的時期，您的投資組合的股票部分將增長，而您的債券持有量可能只會略有增長。
這種差距可能會使您的投資組合變為70％的股票和30％的債券組合，這很好，這種組合適合您的年齡和風險承受能力，但如果50/50的餘額是合適的，那麼這個投資組合現在將顯著比應該的風險更大。
兌現您的計劃
當您離開與您持有退休賬戶的雇主時，您可以選擇使用您的賬戶做什麼。 首先，您可以將其留在計劃中，如果您沒有其他退休賬戶（例如IRA）可以將資金投入其中，這並不是一個可怕的選擇。 其次，請託管人將受託人轉移（也稱為IRA滾動）到另一個合格的退休賬戶，如IRA或新雇主的計劃。
第三，你可以兌現。 這是錯誤發生的地方。 許多人決定在離開公司時兌現他們的雇主退休計劃。 有些現金用於將資金再投資到另一個賬戶，但兌現和滾動之間存在巨大差異。 當您在59.5歲之前退出退休計劃時，您不僅需要對整個價值徵收所得稅，而且還需要提前支取大額罰款。 這可能是一個昂貴的舉措。 對於一些人來說，這意味著幾乎將賬戶價值減半！
另一方面，當您啟動受託人到受託人的轉賬時，您可以將整個賬戶價值轉存到另一個合格賬戶中，無需支付任何稅費或費用。 所以，當你離開雇主時，理想情況下你應該考慮把錢轉到IRA。 這不僅消除了當前的稅收或罰款，而且還打開了您的投資機會（401k計劃通常具有有限的投資選項），並可能顯著降低投資費用（401k計劃通常收取高額費用）。
被選擇癱瘓
退休計劃充滿了問題。 “我需要存多少錢？”“退休後需要多少錢？”“什麼投資適合我？”雖然退休計劃充滿了重要的選擇，但不要讓自己不知所措變為無為。
避免和無所作為也許是您計劃退休時可能犯的最大錯誤。 所以，一步一個腳印吧。 由於時間（及其朋友的複利興趣）是您最寶貴的資產，因此最重要的事情就是開始儲蓄和投資退休賬戶，無論是雇主計劃還是IRA。
然後，隨著你的養雞蛋增長，你越來越接近退休，考慮與收費的註冊財務策劃師 （CFP）合作，討論你的退休計劃和最適合你的選擇。