那麼聰明的投資者應該如何投資那些以女性為主的稀有公司呢？
領導角色中的女性增加盈利能力
有太多的研究可以忽略。
擔任企業領導職位的女性增加了企業的盈利能力
彼得森國際經濟研究所（PIIE）與安永合作，共同審查了91個國家的21,980家全球上市公司，這些公司來自不同的行業和部門。 結果證實，C-Suite職位中至少有30％的女性平均增加了6％的公司淨利潤率。
根據Quantopian的一項研究，在2002年至2014年間，來自財富1000強企業的80位女性CEO和女性CEO在標準普爾500指數中的表現高達226％。 表現最佳的股票是HSNi的Mindy Grossman，家庭購物網絡的母公司和Ventas的Debra Cafaro，這是一家醫療和高級生活房地產投資信託基金。 在此期間，兩位女性領導者都將其公司的初始投資增加了500％以上。
麥肯錫公司已經研究了這個話題一段時間，並且產生了大量的研究成果。
他們的報告“婦女作為一種有價值的資產”（pdf）顯示，“男性和女性執掌職位的公司在各自行業中擁有較高的經營利潤率和市值。”
有太多研究否定女性在領導角色中的影響，導致企業盈利能力提高。
這裡有一些關於為什麼如此的想法。
為什麼女性對盈利能力產生財務影響
女性和男性具有獨特的領導風格，並專注於公司結構的不同方面。 他們不同的背景和經歷創造了比單純來自男性的知識基礎更大的知識基礎。 最終，通過結合男性和女性擔任領導角色，公司可以取得更大的業務成果。
加州大學伯克利分校哈斯商學院的經濟學和商學教授Laura D'Andrea Tyson在2016年世界經濟論壇上指出，女性在許多方面都會從事商業，包括改進創新和復雜決策。
投資女性主導的公司
如果你想利用高處女性的商業頭腦，這裡有一些基金和股票可供選擇。 當然，無論何時評估公司或基金的投資潛力，都要進行自己的盡職調查和研究 。
對於基金投資者，考慮這兩個“女性專注”基金：
- Pax Elevate全球女性指數基金（PXWEX）。 該基金投資於推動女性領導力的公司的頂級股票。
- SPDR性別多樣性指數ETF（SHE）。 最近推出的ETF投資於擁有“CEO，董事會或高層領導”職位的女性公司。
以下是截至2017年6月28家標準普爾500指數公司的女性首席執行官名單：非營利性催化劑：
- 通用汽車公司（GM）的瑪麗T.巴拉（Mary T. Barra）
- Heather Bresch，Mylan NV
- 米歇爾巴克，赫爾希公司
- Debra A. Cafaro，Ventas，Inc.
- Safra A. Catz，甲骨文公司（聯合首席執行官）
- Debra Crew，雷諾美國公司
- 瑪麗狄龍，Ulta Beauty
- Adena Friedman，納斯達克
- Margaret“Margo”Georgiadis，Mattel，Inc.
- 杜克能源公司的Lynn J. Good
- Shira Goodman，Staples，Inc.
- 特里西婭格里菲斯，進步公司
- Marilyn A. Hewson，洛克希德馬丁公司
- 西方石油公司Vicki Hollub
- Synchrony Financial的Margaret Keane
- TEGNA的Gracia C. Martore
- Beth E. Mooney，KeyCorp
- 丹尼斯M.莫里森，坎貝爾湯公司
- Indra K. Nooyi，百事可樂公司
- 通用動力公司的Phebe N. Novakovic
- Patricia K. Poppe，CMS Energy
- Debra L. Reed，Sempra能源公司
- Barbara Rentler，Ross Stores，Inc.
- 國際商業機器公司（IBM）的Virginia M. Rometty
- 艾琳B.羅森菲爾德，Mondelez International，Inc.
- Susan N. Story，美國水務公司公司
- Meg Whitman，Hewlett-Packard Enterprise
- 藝伎威廉姆斯，PG＆E公司
領導職位的女性在財務上推動公司前進並不意外。 如果您深信這項研究，請檢查這份由女性經營的公司名單，並通過徹底分析進行管理。 你可能會發現一些值得你投資的寶石。
Barbara A. Friedberg是前投資組合經理和大學投資導師。 她的文章出現在各種網站上，包括 Robo-Advisor Pros.com 和 Barbara Friedberg個人理財 。