然而， 差距依然存在 - 根據美國大學女性協會（AAUW）的報告，2016年女性與男性的收入比率為80％。
自“#TheFutureIsFemale”以來，我們需要彌合這些差距。 以下是投資於可能產生重大影響的女性的戰略。
詢問誰管理你的錢
Brava Investments首席執行官Nathalie MolinaNiño表示：“女性管理資金越多，資金就越多地轉移到女性關心的問題上。 “當有人帶來一位女性基金經理時，我們正在談論潛在的數十億美元，而這些數字可能會朝不同的方向發展。”她表示，諸如“有多少基金經理是女性？”等問題在過去很少見行業，但現在越來越多的人問，大型機構越來越緊張 - 主要是因為答案往往是“沒有”或“很少”。
因此，如果您是任何類型的投資者，並且包括401（k）和IRA - 發送電子郵件給您的計劃管理員。 說一些像“我想知道我的錢在哪裡。 你可以給我你的基金經理人口統計資料嗎？
他們中有多少是女性？“你和你的同事甚至可以接觸到公司的高層（你可以找到他們的姓名，通常是公司的在線電子郵件格式）。 一旦你得到了答案，考慮將你的錢轉移到當前平台或另一個平台上的女性主導型基金。
與女性領導者一起投資公司
據“財富”知識集團（FORTUNE Knowledge Group）的一項研究顯示，在美國500家最大的公司中，女性只佔CEO 總數的4.2％ 。
而在相應的調查中，儘管70％的受訪者表示他們的組織“追求明確的女性人才戰略”，但其中只有大約一半表示他們的公司將這些策略付諸行動。
這就是為什麼女性投資支持其他女性的公司很重要。 一個例子？ Pax Ellevate全球女性指數基金（PXWEX）。 這是一個由女性數字金融顧問Ellevest領導人Sallie Krawcheck擔任主席的共同基金。 以下是獨家報導：它根據公司推進性別多元化的程度 - 如董事會中的女性人數或執行經理 - 以及將您的資金用於頂級域名的公司等等。 Blayney表示，這是基於全球研究顯示，掌握更多女性可以提高回報，降低成本。 至於結果？ 該基金在截至2017年9月30日的三年期間表現優於MSCI世界指數。
看看導師
“我們談論時間，財富和才能，所有這些都可以推動女性和女性的進步，”CFP董事會財務規劃中心性別多元化特別顧問埃莉諾布雷尼說。 偉大的領導人會幫助那些追隨他們的人，一種做法是成為一名導師。
如果你有興趣，問問同事他們是否親自認識任何進入你所在行業的年輕專業人士，投資一個在你的公司開始職業生涯的女性，或加入女性導師網絡（例如百萬女性導師的STEM職業）。
捐給女企業家
Kiva Microfunds是一家非營利性組織和小額貸款工具，允許人們向全世界有需要的人借錢，起價25美元。 它專注於80多個國家的低收入企業家和學生，因此很容易找到女性並投資未來。 該組織擁有97％的貸款償還率和慈善導航員的四星評級。 SheEO是一家成本較高的公司，該公司接受1100美元的捐款以支持早期的女企業家並發展其業務。
被稱為“激勵者”的投資者可以定期投票支持非營利基金會支持的由女性主導的企業。
支持女孩的金融掃盲
“為什麼女性必須通過教育和賦權來控制財務，這有特殊的原因，”Blayney說。 （其中一個重要原因：女性傾向於比男性貸出更長的時間，所以他們在一生中需要更多的錢）。然而，據全球來看，全球約35％的男性在經濟上有識字率，而女性的比例為30％由標準普爾評級服務機構進行的金融素養調查。 根據經濟教育委員會的報告，進一步解決這個問題的僅有17個州要求高中生參加個人理財課程，而這個數字自2014年以來一直沒有變化。
好消息是，像Rock Street，華爾街這樣的組織（501（c）（3）非營利組織）旨在彌補差距。 這是一項為期一年的金融掃盲計劃，為高中女生提供金融職業教育，該計劃包括有關儲蓄，投資，資本市場和大學財務準備方面的教育。 像這樣的非營利組織傾向於接受任何規模的一次性或經常性捐贈。