通過截至2018年的403（b）計劃，個人每年可節省高達18,500美元
納稅人可以作為選擇性推遲到403（b）計劃的捐款，截至2017年為18,000美元，但如果您年齡在50歲或以上，您可以額外支付6,000美元作為“追加”補貼。 作為匹配的貢獻，雇主可以貢獻最多25％的員工年薪。 截至2017年，選修延期和配套供款的總額限制為54,000美元，但這些限制是通貨膨脹的指標。
這意味著他們可以定期增加以跟上經濟。
這張圖表可以幫助把這一切放在歷史的角度。 你會發現，自2009年以來，這一上限並沒有顯著增加，但它們已經逐步攀升，以適應通脹和經濟，至少在某種程度上是這樣。
| （b）按年份繳納限額 | ||||
| 年 | 選擇性工資延期限制 | 如果年齡在50歲或以上，可追加捐款 | 可能的員工總貢獻限額 | 資源 |
| 2017年 | $ 18,000名 | $ 6000名 | $ 24,000名 | IR-2016-141 |
| 2016 | $ 18,000名 | $ 6000名 | $ 24,000名 | IR-2015-118 |
| 2015年 | $ 18,000名 | $ 6000名 | $ 24,000名 | IR-2014-99 |
| 2014 | $ 17,500名 | $ 5,500名 | $ 23,000名 | IR-2013-86 |
| 2013 | $ 17,500名 | $ 5,500名 | $ 23,000名 | IR-2012-77 |
| 2012 | $ 17,000名 | $ 5,500名 | $ 22,500 | IR-2011-103 |
| 2011 | $ 16,500 | $ 5,500名 | $ 22,000名 | IR-2010-108 |
| 2010 | $ 16,500 | $ 5,500名 | $ 22,000名 | IR-2009-94 |
| 2009年 | $ 16,500 | $ 5,500名 | $ 22,000名 | IR-2008-118 |
2018年限制
到2018年，選擇性薪金延期限額增加到18,500美元。追趕限額仍然為6,000美元。 員工總額的上限至少還會持續一年24,000美元。
限制適用於兩個計劃
這些限制適用於納稅人在年內可能擁有的任何403（b）和401（k）賬戶。 換句話說，如果你在一年中的兩個或更多的工作中工作或轉換工作，你可能需要花一些時間來跟踪你對401（k）和403（b）計劃的貢獻，以確保你不得超過允許的數額。
一些打破極限的技巧
如果您計劃提供允許的最大金額，將每年限額折算為每個支付期間相等的美元金額可能是最容易的。 這將允許您在每個支付期間節省相同的金額，並且將您的退休金投資的美元成本平均計算在內。 你可以這樣做，把你的年度會費數額除以該年度總數除以付款期數。
選修延期
選擇性延期與雇主的配對貢獻分開處理。 每個人都有自己的限制和稅收待遇。 只要所有工資延期的總額等於或大於等於所有工資延期的總額，可以將可選擇的工資延期納入延稅傳統403（b）或納稅後Roth 403（b）賬戶，或傳統和羅斯賬戶的組合。或小於年度最大值。
來自您的雇主的匹配捐款僅限於您工資的25％。 匹配資金一直是您403（b）計劃中延遲納稅部分的一部分。
2017年您的選擇性薪金遞延加雇主配對供款總額限制為54,000美元。這一數額比2016年和2015年應用的53,000美元上限增加1,000美元。
注意：請務必諮詢稅務專業人士以獲取最新的信息和趨勢。 稅法和規則可以定期更改。 這篇文章不是稅務建議，也不是稅務建議。