退休收入基金為月收入提供一站式解決方案。
積極管理退休收入基金，以支付定期退休收入。 他們提供了一個偉大的全方位投資管理解決方案，並且提供比年金更多的靈活性（但保證更少）。
四家基金公司已經推出了他們的退休收入基金版本：先鋒，施瓦布，富達和約翰漢考克。 其他細節如下。
每個基金管理其他基金組合，改變分配以滿足基金的既定目標。 這些資金都不提供擔保，這意味著您應該預計您的投資收益和資產價格會出現波動。
01先鋒的託管派息基金
如果你熟悉4％的規則，即規定退休人員平均每年退休時可以退出其投資資產的4％，並且有理由預計他們的資金持續30年，那麼你就會明白為什麼支出利率可能定為4％。
該基金通過使用“基金基金”概念進行投資，您的資金分配給眾多其他先鋒股票和債券基金，並且分配隨基金經理認為適當而改變。 如有必要，該基金可能陷入本金以實現其目標支出數額。
如果您願意長期花費時間完成其目標，則最好使用此策略。 如果您在基金經歷了一段時間的低迴報時收回多餘的資金，您將不可能體驗到基金旨在為您提供的長期業績。
收入和本金不保證。 該基金具有有針對性的支付利率，但支付與收益率不同，因為支付的部分資金可能是本金的回報。
先鋒管理支付基金的基礎
- 最低投資額：25,000美元
- 費用比例：.38％
- 沒有前端銷售費用或退保費用
- 目標支付率：每年支付4％，按月支付，這意味著每月投入約315至330美元，每投入100,000美元
先鋒的網站提供了一個計算器，根據您投資的金額向您顯示您的預期收入。
02富達的收入替代基金
基金通過逐漸清償您的投資達成目標，在您達到基金目標日期時支付您的全部餘額。
根據您希望持續多久的時間，您可以選擇一個基金，在2020,2030或2042年等特定年份支付餘額的100％。
您選擇的時間越長，每個月收到的越少。 每隻基金的投資組合將隨著時間的推移而自動變化，在您接近基金結束日期時變得更加保守。
收入和本金不保證。
收入替代基金SM的基礎
- 最低投資額：25,000美元
- 費用比例：.50％ - .70％
- 沒有前端銷售費用或退保費用
支付率將有所不同，2020年基金每年支出可能高達16％，而2041基金每年支付4％。 查看富達的網站，了解有關基金及其當前分銷計劃的詳細信息。
03施瓦布的月收入基金
根據基金和當前利率環境，各基金的目標支出金額為1-8％不等。 這些資金被命名為“中等支出”，“增強支付”和“最大支付”。 中等收益基金可以擁有高達60％的股票基金，而最高收益基金可能擁有高達25％的股票。
在較低的利率環境下，這些基金會選擇在支付本金之前降低支出。 這意味著月收入可以並且會有所不同。
每月收入基金的基礎
- 最低投資：100美元
- 費用比率：.47％ - .66％
- 沒有前端銷售費用或退保費用
- 在今天的低利率環境中，支付費用為中等支出基金為3％或以下，增強支付基金為4％或以下，最高支付基金為5％或以下。
04約翰漢考克的退休生活基金
這些資金通過使用“基金基金”概念完成，您的資金分配給眾多其他股票和債券基金，並且分配隨基金經理認為合適而改變。
分銷金額和本金不保證。
這些基金使用的策略在很長一段時間內成功的概率最高。 如果您在基金經歷了一段負回報的時間段（這在幾乎所有基金都會發生的情況下）的時候將資金拉出，您將不可能體驗到基金旨在為您完成的結果。
退休生活基金的基礎
約翰漢考克的退休生活基金每年的支出超過1％，高於其他類似的替代品。
退休生活系列中的每個基金都有不同的目標日期，從2010年到2060年不等。大部分基金的A，B和C類股票的最低初始投資額為1,000美元。 通過集體退休計劃提供的某些股票類別可能沒有最低限度。
您可以在John Hancock網站的資產分配類別下找到有關基金的其他信息。