年齡為55歲的人有可能參加，甚至有些工人年齡在50歲以下
這取決於您是否仍在為401（k）計劃所在的公司工作; 如果你不再為這家公司工作，那麼這取決於你離職時的年齡。 我在下面介紹了這些情況。
仍在為公司工作
大多數401（k）計劃在55歲時仍不允許“定期提款”，但您仍在為公司工作。
通過定期提款 ，我的意思是提款不受懲罰，並且不要求您根據特殊情況進行限定。
如果您的401（k）計劃允許使用這些選項，您可能可以獲得401（k）貸款 ，或者有資格獲得困難 退款 ，而不是定期提款。 並非所有的401（k）計劃都需要提供貸款或困難取款。
您還可以與您的計劃管理員核對，看他們是否有特殊條款允許進行某種稱為在職分銷的服務 。
不再為公司工作
如果你想從舊的401（k）計劃中拿出錢 - 這意味著你不再工作的雇主的計劃 - 這些規則有點不同。
如果您在年滿55歲的那年或之後離開您的前雇主， 那麼你可以從401（k）計劃中退出。 此提款將被視為應稅收入，但不會受到提前提取罰款稅的影響。
即使你還沒有年齡59½，它也適用。 如果你已經將你的錢留在401（k）計劃中，它就適用。 對於符合條件的公共安全僱員，此規定適用於50歲而非55歲。請參閱IRS關於提前分發的退休問題，並向下滾動到“ 分離表格服務”部分，底部的腳註進行驗證。
如果您將舊401（k）計劃轉入IRA，則此早期准入條款不適用。 如果您在59歲半之前定期從IRA取款，則需繳納所得稅和提前提取罰款稅。
如果您在55歲之前離開您以前的雇主，該怎麼辦？
如果您在一年之前離開您的前雇主，您已達到55歲（國稅局定義的公共安全僱員的年齡為50歲），但現在您已超過55歲，對不起，特殊年齡55取款規定不適用。 除非您可以將您的401（k）計劃轉入IRA並且有資格享受處罰例外，否則您所進行的任何提款都需繳納罰款稅。
規劃機會
401（k）錢是債權人保護的。 您將儘早通過401（k）計劃兌現這項保護。 如果您遇到財務困難，儘早兌現401（k）計劃可能是最糟糕的事情。
如果你早退休（例如在60歲之前），在某些情況下，將錢留在401（k）計劃中直到年滿59½為止是有意義的。 通過這種方式，您可以在需要時取款。
如果您可以在54歲時退休，那麼等到您年滿55歲的年份才有意義。這樣您可以獲得更多401（k）錢，並且可以提取不需要提前支取罰款的提款。
繼承401（k）s
如果您是受益人並繼承，401（k）計劃以上規則不適用。 適用於您的規則將取決於您是否是配偶或非配偶，以及401（k）所有者的死亡年齡。