來自養老金或年金計劃的定期分配
來自養老金或年金計劃的定期分配需要使用與工資收入相同的方法扣繳預扣稅，方法是使用預扣稅額確定扣留稅的水平。
你可以使用W-4P表格向退休計劃的管理人員通知你的預扣津貼。 人們也可以選擇不對W-4P表格中的方框1定期分配任何稅款。
在出版物575中， 國稅局稱：“除非您不選擇扣繳，否則您的年金或類似的定期付款（合格的分期付款分配除外）將被視為扣繳工資。定期付款是定期支付的金額（如每週，每月或每年）超過一年的時間（例如15年或終生），您應該向付款人提供一份完整的扣繳憑證（表格W-4P或由付款人提供的類似表格）。你不這樣做，稅款將被扣留，就像你已經結婚並且要求三項扣繳津貼。“
個人退休賬戶的非週期性分配
個人退休賬戶和年金的非週期性分配需要按10％的統一稅率預扣聯邦所得稅。
非週期性分佈是不會周期性重複的分佈，例如一次性分佈。 在出版物575中，國稅局稱：“除非您不選擇扣繳，否則非定期分配（定期付款以外的付款）的預扣稅率不是合格的分期分配的10％。
您也可以要求付款人使用W-4P表格預留額外的金額。“
具體而言，就個人退休賬戶而言，國稅局在出版物590中稱，“除非您選擇不扣繳稅，否則來自傳統IRA的分配將扣除聯邦所得稅。”
雇主退休計劃的非週期性分配
雇主退休計劃中的非週期性分配（如401（k）或403（b）計劃）需要按照20％統一稅率預扣聯邦所得稅。 雇主計劃中的非週期性分配包括一次性分配，包括稍後可能轉入另一計劃的分配。 但是，如果將分配直接轉移到受託人到受託人轉移中的另一個退休計劃，則不需要扣除稅款。
扣留社會保障福利
納稅人可以選擇從他們的社會保障福利中扣除聯邦所得稅。 聯邦所得稅可以扣除7％，10％，15％或25％的稅率。 使用表格W-4V（PDF）讓社會保障局知道你想扣除多少稅。