稅收儲蓄，貢獻限制和HSA與FSA相關的知識
HSA和FSA在不同情況下具有不同的資格和優勢。 以下是您需要了解的一切概況，以幫助您了解基本知識並選擇最佳計劃 。
什麼是健康儲蓄賬戶（HSA）？
HSA是具有稅收優惠的儲蓄賬戶 ，可與高抵扣性健康計劃結合使用。 HSA賬戶中的資金是為了被賬戶持有人用於合格的醫療費用而累計的。 健康儲蓄賬戶必須與高抵扣健康計劃 （HDHP）聯繫起來，如果您沒有參加合格的高額免賠額健康計劃，則無法使用這些賬戶。
合格的HDHP通過HSA為您提供儲蓄選項
如果您擔心提供資金來支付免賠額和自付費用 ，HDHP可能會讓您感到不舒服，但是當您看到可以利用的關鍵利益時，您可以享受高抵扣健康計劃和HSA，它很有意義，並使您處於優勢地位。 兩個關鍵要素是：
- 低保費可以 節省您的健康計劃成本
- 獲得HSA可以為您節省現金，並且長期節約成本
HSA的好處使HSA成為一個真正的好主意
儘管HSA具有很多優點，我們在下面的易於參考比較圖表中概述了兩個關鍵特性：
- 您在HSA投資的任何資金都可以免稅，如果您不花費醫療費用，那麼您可以繼續累積這些退休儲蓄。
- 從HSA提取資金以支付合格的醫療費用是免稅的。
- HSA收入不徵稅
- 如果你現在沒有很高的醫療費用或者自付費用，那麼你不會浪費或者失去你的錢，這些錢會隨著時間的流逝而增加，所以如果突然之間你需要獲得醫療資金，噸限於每年的貢獻，HSA的資金將隨著時間的推移而增加。
什麼是靈活的支出賬戶或靈活的支出安排（FSA）？
靈活支出安排有時也被稱為靈活支出賬戶 ，可用於醫療費用與HDHP無關，可用於任何健康計劃，通常由雇主提供，作為福利計劃的一部分。
FSA資金在年底過期 - 無長期儲蓄潛力
您從您在FSA中投入的資金中節省稅款，問題是，如果您沒有使用它們，您將無法在年底保留任何資金。 FSA作為長期儲蓄策略效果不佳。*
通過HSA或FSA節省您的稅
通過HSA和FSA，您可以享受稅收優惠，因為您可以通過您的雇主或管理人員將您的資金存入您的帳戶“稅前”。
你能同時擁有HSA和FSA嗎？
如果FSA被指定為“有限目的FSA（LPFSA）”，則只能同時擁有HSA和FSA。 LPFSA必須具有特定目的，例如，當LPFSA被指定用於支付牙科和視力費用時 ，而不是HSA所涵蓋的正常醫療費用。
HSA和FSA有什麼區別？
使用下面的圖表，您可以檢查HSA與FSA的各種不同優點或缺點。
什麼是合格的HSA和FSA費用？
HSA和FSA旨在涵蓋符合條件的醫療費用 。 人們如何使用自己的資金的一些例子可能包括：共付 ， 免賠 ，某些藥物以及許多其他合格的醫療保健費用。 合格費用可參見表格969第8頁： 健康儲蓄賬戶和其他稅收優惠健康計劃 。
您的計劃管理員或雇主可以幫助您了解您的健康計劃的合格費用 。
什麼是更好的？ HSA或FSA？
總體而言，HSA更加靈活，可以通過減少稅金來節省資金，同時也可以讓您長期存錢，因為任何一年不使用的資金都會隨著時間的推移而不斷累積和累積。
FSA不會隨著時間的推移而建立，你在年底時會損失任何金額，因此它不是一個長期儲蓄工具。 如果您更換雇主，您也會失去FSA，但它仍然可以節省稅款，所以如果您沒有資格獲得HSA，並且您沒有HDHP，FSA是一個不錯的選擇。
HSA與FSA主要區別：哪一個對你更好？ | ||
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HSA | FSA | |
資質或要求 | 您必須擁有合格的高抵扣健康計劃或HDHP才有資格參加HSA。 2018年最低扣減額為個人計劃1,350美元或家庭計劃3,700美元 您不能參加Medicare 你不能被宣佈為對另一個人的計劃的依賴 | 沒有要求，通常通過團隊或雇主提供 |
如果你改變雇主，會發生什麼？ | 你的HSA可以跟隨你。 | FSA不能跟隨你到你的新雇主，你可能會失去任何未使用/使用的金額。 |
滾動規則 | HSA將每年推出，未使用的資金可以長期保存在HSA中。 | FSA資金將在年底到期。 你無法保存它們。* 請參閱特別說明 |
年度貢獻限額上限 | 2018年，合格醫療計劃的繳費限額*為個人計劃3,450美元，家庭計劃為6,900美元 | 如果2018年的供款額度是2,650美元，如果兩個配偶有FSA，那麼每個配偶的個人供款額度可能為2650美元 （2017年為2,600美元）。 |
貢獻額變化的靈活性 | 是的，請記住年度繳費上限 | 一般只能改變：
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長期節約潛力 | 是 | 沒有 |
懲罰使用基金 | 累積的儲蓄可以在退休時（65歲以後）退出而不受罰 如果在65歲以前用於非醫療費用，則必須以所得稅形式申報，並有20％的罰款 | 您可能需要提交您的FSA報銷費用。 因為這是由雇主管理的，您可能無法獲得非醫療原因的資金。 詳情請諮詢您的FSA管理員或雇主。 |
節稅 |
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特別提示 | 可以通過不同的方式訪問HSA，請確定並詢問您是否有借記卡以及費用如何工作。 | * FSA計劃可能允許小的結轉期或寬限期，但這是由計劃管理員或雇主自行決定的，並且在許多情況下可能不適用。 |