退出退出的7個理由

  • 01你錯過了一份工作

    理論上,每個人都期待著退休。 有時間去追求興趣愛好,長時間旅行,花時間陪孫子們 - 有什麼更好的? 事實上,有些人很快就會厭倦退休。 也許他們渴望有工作提供的結構和目的。 也許他們錯過了社交聯繫。 其他人則錯過了就業,學習新技能和適應變化趨勢的挑戰。

    無論你的情況如何,承認你並不是真正退休的人都不會感到羞恥。 如果幸運的話,與退休前相比,你會有更多的選擇需要考慮。 您可以在合同的基礎上工作,至少部分時間選擇兼職或在家工作。 您可能決定在完全不同的領域工作。 稍後再詳細介紹。

  • 02你無法處理團結

    有人形容退休金是“一半的錢,是丈夫的兩倍”。 這是一條有趣的線條,但對許多人來說也是如此。 並非所有的退休人員都有配偶或伴侶,但對於那些有這種情況的伴侶而言,與伴侶相處的時間可能會增加兩倍。

    有時退休會暴露已經存在的婚姻瑕疵。 這對夫婦可能太忙而無法解決他們。 在退休的相對平靜中,這些缺陷變得明顯,可能似乎無法克服。 在其他情況下,搶奪他們平時的(工作)追求,合夥人看起來有意為彼此瘋狂。 一方可能決定重新組織家庭,以“解決”其他夥伴做錯的事情。

    有時壓力足夠讓夫妻分手。 甚至祖父母也可能會離婚。 難道有些夫婦只是決定如果其中一個人回去工作會更好嗎?

  • 03你想嘗試新的東西

    你有沒有覺得你錯過了你真正的呼喚? 很多人都這樣做。 他們中的一些人退出退休後繼續追求一些人稱之為“安可職業生涯”。

    有時候,這些新的野心家正在追踪長期的興趣,這是他們從未有機會探索的。 有時他們找到了新的激情。 許多人決定終於抓住了擁有自己業務的癢癢。

    在第二職業中,錢並不總是主要的吸引力。 很多時候,行為主義者選擇幫助他們獲得個人滿足的事業或創造性努力。

    退休者可以通過安可事業賺取大筆資金,但如果他們投入太多,最終導致失敗,他們最終也會賠錢。 如果他們對第二職業的想法需要大量投資,那麼他們應該仔細尋求財務建議和預算,並且如果美元流失過重,他們應該有退出策略。

  • 04你遭遇過金融挫折

    人們在床墊上儲蓄的時代已經一去不復返了。 今天幾乎每個人都有退休基金投資於股市或其他有些不穩定的投資。 這意味著金融挫折是一種可能性,因為許多在2008年崩盤中受傷的人可以證明。

    作為金融實體的養老金實際上已經消失,在大多數情況下被401k退休賬戶所取代。 在大多數情況下,這很好,但401k可能會因養老金無法管理而受到管理不善。

    財務挫折也可能以其他形式出現。 自然災害,醫療危機,汽車事故,需要更換的屋頂,失敗的電器 - 這些事件可能會產生重大影響。 而這樣的事件並不總是單獨出現。 有時候可以自行管理的情況會成為問題。

    底線是那些認為自己的退休經濟上安全的人多次發現他們不穩固的理由,需要重新工作。

  • 05你沒有足夠的醫療費用預算

    許多人輕率地認為,一旦他們被醫療保險覆蓋,他們將不得不花費很少或沒有醫療照顧。 這是一種誤解。 Medicare從未打算覆蓋所有的醫療費用。 目前它覆蓋了普通人約60%的成本。 補充保險涵蓋了其餘的一部分,但退休人員應該計劃從口袋裡支付相當可觀的比例。

    員工福利研究所 2012年的一項研究估計,一對夫婦退休65歲需要超過25萬美元的醫療費用。 實際上,這個數字是他們的賬單的90%覆蓋率,並且適用於夫婦擁有“中等”處方藥費用。 對於很多人來說,這個標籤可能要高得多。

    為什麼被覆蓋的個人佔據了這樣的總數? 責備免賠額,共同支付,未發現的治療和相關費用,例如去往和來自醫療機構的旅行。 處方藥往往是怪罪,特別是覆蓋空隙被稱為甜甜圈孔。 “平價醫療法”載有關於逐步消除這種老年人瘟疫的規定,但ACA的未來依然不穩定。 如果你以最小的儲蓄退休,你可能會目睹你的儲蓄減少得如此之快,以至於重新開始工作似乎是唯一合乎邏輯的過程。

  • 06您想幫助有需要的家庭成員

    正如生活可以讓你曲線一樣,對於親近你的人也可以做到這一點。 如果家庭成員患有災難性疾病或其他損失,作為退休人員,您可能無法盡可能地幫助他們獲得經濟上的支持。 回去工作可能會幫助你的家人渡過難關。

    另一方面,請不要忽視您可能能夠提供的退休人員的服務,如果您受僱,您可能無法做到這一點。 對於患有癌症或其他嚴重疾病的家庭成員,您可能可以在醫院就診,提供往返醫療預約的交通工具,並幫助做家務和做飯。 很多時候,這些服務都具有真正的財務價值,並可以減輕受影響家庭的負擔。

  • 07你計劃反向退休

    如果你很早就退休了,並期望能夠在以後的工作中重返工作崗位,那麼你就是一個引領潮流的人。 反向退休的想法剛剛開始在一些人群中引起關注。

    反向退休涉及低於年輕人的平均生活水平,並且儲蓄足夠的資金以從工作中休假幾年,這取決於期望在某個時候回到工作崗位。 逆向退休的主要吸引力是沒有工作年限,而一個人健康到足以享受休假時間。 與那些提前退休的人不同,退休人員不會努力獲得足夠的錢來維持他們的整個壽命,因為計劃要重新開始工作。 例如,有人可能計劃工作到45歲,需要五年休息時間,並在50歲時重新工作。

    顯然,反向退休對於一些個人來說是行不通的,比如那些有很多孩子上學的人,或者那些從事低薪工作而不能節省大筆開支的人。 另外,有些職業不容易重新進入。 但是對於少數幾個人來說,反向退休可以成為中年冒險的入場券,沒有晚年的貧困。