寶貴的信息幫助您確定HSA是否適合您
健康儲蓄賬戶（Health Savings Accounts，HSA）是由雇主發起的健康計劃，由聯邦立法於2003年創建.HSA與儲蓄賬戶非常相似，通常由銀行或保險公司進行維護和管理。
HSA提供三重稅務節省，如果他們需要償還醫療緊急情況的巨額賬單，可以對員工極為有利。 HSA還將涵蓋傳統員工健康保險未涵蓋的各種醫療費用。
雖然有一個計劃提供如此寶貴的稅收節省和多種服務，聽起來很不錯，但重要的是要了解HSA的所有細節，然後再確定它是否適合您。
1.誰可以建立HSA？
雇主贊助計劃的員工通常可以從選項菜單中選擇HSA。 任何自僱人士也可以選擇這種類型的計劃。 但重要的是要明白，無論您是員工還是自僱人士， 您都必須參加高可靠性健康計劃（HDHP）以建立HSA 。 HDHP是一項醫療保險計劃，其具有高於平均指定的最低可扣除額。 關於HDHP的三個關鍵問題是：
- 對於一個家庭來說，HDHP最低可扣除額是$ 1,300和$ 2,600（2015年，按索引）;
- HDHP的覆蓋範圍可以是傳統的主要醫療計劃，HMO，PPO等，只要它不包括第一美元醫療費用（預防性護理除外）; 和
- 不允許其他綜合醫療計劃覆蓋，也不允許在Medicare註冊（HSA可以在Medicare註冊後維持，但捐款不能繼續）。
2.誰最吸引人的HSA？
看起來，HSA對於醫療費用相對較低的個人或家庭來說最具吸引力，能夠承擔高額的醫療救助計劃，並且可以充分利用健康儲蓄賬戶的重大稅收優惠。
每個員工將HSA與其他醫療計劃選項進行比較是非常重要的。
3.年度貢獻限額。
HSA捐款的年度繳費限額（2015年，按索引）為3,350美元（個人）和6,650美元（家庭）。
4.趕上捐款。
對於年齡在55歲以上的個人，可以額外追加繳費。 對於2015年（按索引），這一數額為1,000美元。 一旦個人有資格享受醫療保險，所有對HSA的捐款必須停止。
5. 減稅捐款 。
HSA最吸引人的特點是能夠將可扣稅捐款納入可以賺取利息的健康儲蓄賬戶。
6. HSA收入不需要納稅。
7.免稅提款。
只要用於支付合格的醫療費用 ，HSA的提款可以免稅進行。 如果不用於醫療費用，提款是應納稅所得額。
8.不合格的提款罰款。
如果HSA的所有者在65歲以前提取非醫療費用，則對非合格提款額額外徵收20％的罰款。
9.使用它還是失去它？
與許多雇主贊助的儲蓄計劃不同，HSA允許您在12月31 日之前轉出任何您不用的錢。
10. 核准的醫療費用。
有數百個國稅局批准的醫療費用和一些健康保險免賠額和共同保險。 例如，非美容牙科治療，拐杖，助聽器，激光眼科手術，隱形眼鏡，眼鏡，脊椎按摩治療，針灸和物理治療都包含在HSA中。
HSA適合你嗎？ 你考慮過其他選擇嗎？ 如果你能負擔得起高額免賠額醫療保險計劃，HSA將為你提供三倍的減稅優惠，這是每個納稅人口袋裡的獎金。
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