當你的雇主拒絕你的部分賠償來償還你的債務時，會發生工資補貼。 您的工資只能因法庭命令或類似的法律行為而受到質疑，不應當令人驚訝。 重要的是不要忽略訴訟傳票。 如果你這樣做，你失去了打工的機會。
“消費者信用保護法”規定了工資發放，規定了可以裝飾的最高金額，並禁止雇主因為單一工資罷工而解僱你。
最高工資限額
幸運的是，法院只能允許你的工資按一定數額進行點綴。 從薪水支票中可以扣除的最大金額是以下幾項中較小的一項：
- 如果您的可支配收入超過290美元，則最高可達25％。
- 任何超過聯邦最低工資30倍的金額：217.50美元。
聯邦最低工資目前是每小時7.25美元。
對於工資扣減目的，您的可支配收入是您的總收入減去法定扣除額，包括聯邦，州和地方稅，失業保險，社會保障扣除和國家退休制度。 其他扣除項目如健康保險，人壽保險和慈善捐款不是法律要求，因此不用於確定您的可支配收入。
無論尋求禁止的債權人的數量如何，最高工資扣押限額都適用。
對工資執照限制的正常限制不適用於破產法庭命令，聯邦和州的稅收債務，自願工資分配或子女和配偶支持。
可以點綴的工資類型
一般來說，只有某些類型的工資可以被點綴。 這包括工資，薪水，佣金，獎金或其他收入。
養老金和退休收入也可以被點綴。 一般來說，由於工資扣押法並不認為他們是收入，所以小費並未受到懲罰。 除了聯邦政府之外， 社會保障福利不可能受到譴責。
兒童或配偶支持的裝飾品
對於子女撫養費或贍養費，如果您正在撫養另一名子女或配偶，您最多可以支付50％的工資。 如果你不是，那麼你的工資可以高達60％。 如果您欠付超過12週的退款，還可以額外扣兩％。
關於工資安裝的國家法律
大多數州都有自己的法律規範工資扣押。 在州工資執行法與聯邦法不同的情況下，應適用最低數額的法律。 例如，如果您所在州的法律規定您的可支配收入中只有15％可以受到懲罰，那麼將適用該法律而不是聯邦法律。
為聯邦債務點綴
聯邦機構和他們的收藏家可以裝飾高達15％的可支配收入，以支付您欠聯邦政府的非稅債務。 此外，教育部或其收藏家可以將最多10％的可支配收入用於支付默認的聯邦學生貸款。
當債務屬於聯邦政府時，州扣稅法不適用。
工資安裝和工作保障
根據“消費者信用保護法”，您的雇主無法解僱您因工資而欠下一筆債務。 但是，該法並沒有阻止雇主在兩筆或兩筆以上的債務分開發放後解僱你。
如果您認為由於工資配飾而遭到不正當解僱，請聯繫勞工部。 您可能可以恢復您的工作。 如果該部門確定你的雇主故意違法，可以追究民事和刑事指控。
示例收入和裝飾
從工資中扣除多少錢取決於你賺多少錢和你住在哪裡。 一些配偶的例子：
- 如果你的可支配收入是每週217美元，那麼債權人將無法獲得對你的工資補貼。
- 如果你的可支配收入是每週290美元，那麼你有72.50美元的裝飾資格。
- 如果你的可支配收入是每週400美元，那麼你可以裝飾高達100美元。
- 假設你的可支配收入是每週500美元，而你目前有250美元的子女撫養費（當你支持另一個孩子或配偶時，法定最高額為50％）。 另一個債權人將無法得到對你的懲罰，因為你已經擁有合法的最高限額。
政府聯繫人
勞工部的工資和小時部可以為您提供有關工資發放的更多信息。 您可以通過www.wagehour.dol.gov在線聯繫他們，或致電1-866-487-9243。