教師和非營利員工的退休計劃限制
以下是您可以在2017年為您的403（b）計劃做出多少貢獻：
403（b）2017年的捐款限額
這些金額可能會每年發生變化，但仍將與2016年的繳費限額保持一致。 對於2017年，您可以為403（b）計劃捐款的最高金額為18,000美元（如果年齡50歲或以上，則為24,000美元）或100％的補償金。
除了員工繳費限額之外，如果雇主提供比賽供款，則可以將更多資金劃撥到403（b）中。 對於提供雇主匹配的計劃，總繳費限額為54,000美元。 員工繳費限額與上述保持一致，但雇主可以選擇加起來36,000元（2017年不超過最高54,000元）。
對403（b）做出貢獻的主要好處是什麼？
403（b）計劃與401（k）計劃非常相似。 但情況並非總是如此（請參閱下面解釋的當前差異）。 403（b）計劃主要用於年金合同的投資，並有單獨的賬戶用於固定或可變回報率投資。
現在，大多數403（b）計劃在保管賬戶中提供共同基金投資選擇。 儘管一些403（b）計劃仍然提供年金投資，但使用多元化投資陣容的共同基金與傳統401（k）計劃的結構非常相似。
403（b）計劃最常見的好處是通過稅前工資延期繳款。
如果你為一家提供403（b）的公司工作，參與你的雇主的計劃可以幫助你完成以下退休途徑：
- 自動為退休創造財富
- 稅前繳款會降低您的應稅收入
- 投資每個支付週期利用美元成本平均
- 收入增長會延遲納稅，並且在您撤銷之前不會納稅
- 雇主匹配的貢獻可能是可用的
2017 Roth 403（b）s的限制
指定的Roth賬戶（DRA）計劃允許組織將Roth捐款指定為403b計劃供款。 羅斯403（b）計劃與羅斯401（k）非常相似。 此選項相對較新，主要優點是您可以進行稅後繳款，從而實現投資的免稅增長。
2017年，Roth 403（b）的年度繳費限額為18,000美元，另外為50歲或50歲以上的追加繳款額外追加6,000美元。
- 捐款是用稅後美元（不適用當年的稅收減免）
- 收入增長免稅（只有你至少59歲半，自第一次Roth 403（b）貢獻以來已有五年）
- 與羅斯IRA不同，沒有收入限制
- 提供稅收多元化
- 有資格在退休時向Roth IRA滾動以避免所需的最低分配 （RMD）
如果您的計劃提供Roth 403（b）選項，只要合併供款金額不超過年度限額，您可以在同一年內為傳統稅前403（b）和羅斯403（b）做出貢獻。
403（b）和401（k）之間的區別
這些不同類型的退休計劃之前的差異隨著2001年的經濟增長和稅收減免法案而被取消。然而，被稱為15年規則的特別選舉仍然對403（b）計劃有效（如果由雇主許可）。 如果前幾年的平均繳款額不超過5,000美元，這項特殊終身追繳規定允許僱用同一雇主有15年或更多年服務年齡的僱員額外追加3,000美元。
根據現行規定，這項追繳規定不得超過每年3,000美元（終身最高為15,000美元）。 如果50歲和15年追趕規定都可用，那麼任何超過18,000美元年度限額的捐款都將首先使用15年規則，然後是50歲追趕規定。