55歲可以成為金融和醫療保健決策的轉折點。 距離醫療保險資格只有10年的時間，許多人關注退休儲蓄。 對於其他人來說，多年謹慎的計劃意味著55歲時他們開始退休。
達到50歲還意味著身體健康是一個更重要的優先事項。 據社會保障局稱，2014年，社會保險殘疾保險（SSDI）受助人的平均殘疾年齡為53.7歲。
隨著這些類型的醫療和金融轉型，醫療保健決策非常重要。
個人越來越意識到消費者對醫療保健選擇的複雜性。 在涉及福利協調時，退休前和退休時期的轉變（包括醫療保險資格）是關鍵階段。 不幸的是，醫療保健決策的複雜性持續增長。 但有資源可以幫助個人及其家人認識到良好選擇的長期益處，並更好地理解他們的選擇。
以下是在55歲及以後變得更加突出的三種擔憂：
把它變成醫療保險
退休早期或工作場所的過渡是人們可以關注到65歲和Medicare資格的幾個原因，但“可負擔醫療法”在65歲之前引入了更多的醫療保險覆蓋選項。
雖然個人在離開雇主時經常有機會購買COBRA，但是考慮到健康保險市場可能對儲蓄目標至關重要。 通過為自己和家人選擇交換計劃，有資格獲得市場激勵的人可能會顯著降低醫療成本。
2.家庭和受撫養人的醫療保險
這種擔憂對家庭養家戶來說可能最為突出，特別是如果他或她想退休的話。 雇主團體醫療保險覆蓋範圍可能為整個家庭提供計劃，但這將隨退休而改變。 例如，年齡在65歲附近的人與年輕的配偶和其家屬的健康計劃受撫養者可能會覺得他們必須繼續努力維持醫療保險。 但這可能並非如此。 交換計劃也提供了過去無法提供的替代方案。
3.工作和社會保障
沒有一種適合所有社會保障福利的方法。 一些人繼續工作到60年代後期，同時還獲得社會保障福利。 其他人延遲在70歲時獲得社會保障福利，以達到更高的福利水平。關於社會保障退休協調的主要收入者，配偶和wid夫之間的協調有很多文章為受益人實現最大優勢。 但醫療保健也可以增加這種組合。 例如，65歲以後註冊社會保障並為健康儲蓄賬戶（HSA）捐款的個人需要了解可能的稅收處罰。
可從“市場計劃”中受益的個人包括擁有自己的企業的個人，自營職業者， 可能享受醫療保險稅收抵免補貼的大戶家庭，以及有幾年時間可提前退休的早退休人員65歲時符合醫療保險條件。
Kaiser家庭基金會表示，現在約有1000萬人使用Marketplace，但可能受益的潛在人數接近2800萬。 許多人有很大的機會做出有利於他們家庭和財務狀況的好選擇，特別是在他們展望退休時。
這篇文章來自我們，由 Allsup個人健康和財務規劃總監JD Tricia Blazier 提供 。 Allsup是全國范圍的社會保障殘疾人士，退伍軍人傷殘呼籲，交換計劃和個人，雇主和保險公司的醫療保險服務提供商。