了解如何在維護單獨帳戶的同時進行預算和支出
然而，如果兩個人的薪酬截然不同，將成本分成原始的美元 - 比如將100美元的項目分成50美元的增量 - 並不是一個可持續的解決方案。
如果一個合作夥伴一年賺20萬美元，而另一個合夥人每年賺20萬美元，那麼要求每個合夥人分擔抵押貸款的成本可能很難。 你能做什麼？
如何維護單獨賬戶，但仍然公平
如果您承諾維護獨立賬戶，請嘗試以下策略：根據您的收入的一定比例分攤您的費用。 例如，你可能會同意你們每個人將35％的收入用於住房成本。
收入較高的合作夥伴將支付更多的美元（以原始資金），而收入較低的合作夥伴將支付更少的原始美元。 但是這兩個合作夥伴都將支付相同比例的收入。 你可以用每個預算類別 - 食品雜貨，公用事業，獸醫護理等等來做到這一點。
我們有什麼其他選擇？
請記住，此建議適用於想要維護單獨帳戶並同時支付共享費用的夫婦。
這不是夫婦用來維持“獨立”資金池的唯一策略。
以下是夫妻可以獨立維護的其他方式：
- 津貼：每個合夥人獲得“津貼”。 這可以是相同數量的金錢（以原始美元計），也可以與他們的收入成比例。 這允許每個合作夥伴在他們想要的任何東西上花費他們的津貼，同時將大部分資金保留在共享池中。 如果一方的配偶是購物狂而另一方則更加節儉，這是一項特別有用的策略。
- 選擇：每個合作夥伴支付特定賬單。 一個合夥人支付抵押貸款，而另一個合夥人支付雜貨和汽車保險。 如果一方比另一方賺得多，他或她可能會選擇為更昂貴的賬單支付費用。
- 績效獎金：一位合作夥伴的重點是盡可能多地為關係帶來收入 ，而另一位較低收入的合作夥伴則盡可能減少成本。 這樣，時間“值得”的合作夥伴可以最大限度地提高收入，而低收入的合作夥伴則可以節儉，並儘可能地幫助雙方節省開支。 專注於儲蓄的合作夥伴應該每月保存多少錢，並根據該數額獲得“津貼”或“績效獎金”。 畢竟，一分錢就是一分錢。
- 配偶薪水：如果一個合夥人是全職父母 ，而另一個合夥人在房子外工作，但這兩個合夥人想要維護單獨的賬戶？ 獲得收入的合作夥伴可以向全職父母支付“工資”。 我知道，這聽起來很激進，但我聽說過幸福夫婦的成功故事，即使一個合作夥伴專注於家庭工作，他們也可以享受獨立的帳戶。